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FILMA BRASIL - O maior concurso de roteiros on-line do Brasil

Participe: http://www.filmabrasil.com/!

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Seca nas Redes Sociais: Problemas e Soluções

A reclamação é geral: os usuários das redes sociais já não aguentam mais compartilhar bichinhos fofos, reclamar da segunda-feira e ver várias atualizações de status sobre o último jogo de futebol.

Vivemos em um momento de crise de conteúdo das redes sociais. Nosso professor Gil Giardelli explica bem esse contexto no artigo “Faz sentido pular de cabeça em uma piscina rasa?”:
“Em um mundo globalizado onde a multidisciplinaridade é muito valorizada, as pessoas se viciaram a compartilhar e a se deter em conteúdos “vazios”. Falam de tudo, mas não sabem de nada.”
O artigo introduz a ideia da notícia lenta, de um texto com ideias mais elaboradas como solução para a crise. Essa proposta, que tem como uma das líderes Ariana Huffington, é uma das soluções apresentadas, mas não é a única.  Em meio a debates com profissionais do meio, leitura e pesquisa, gostaríamos de sugerir outras respostas para o problema atual.

Seja o mais interessante e não o mais “curtido”
Tire um pouco de peso em cima dos tão desejados ‘curtir’. Faça uma análise dos interesses de seu público e trace uma estratégia em cima desses dados. Baseado nesses estudos, fica mais fácil construir uma linha editorial diferenciada. Deixe um pouco de lado o caráter imediatista das redes, e pense a longo prazo. Uma página, por exemplo, bem elaborada e com pitadas inteligentes terá melhores resultados do que outra sem tanta profundidade.
A Forbes dá algumas dicas de como se tornar uma pessoa mais interessante. Use esses conselhos para mudar a forma de produzir conteúdo nas redes.

É preciso educar o público
Cabe a nós, formadores de opinião e profissionais do meio, educar o leitor e dar o primeiro passo para solucionar essa crise. Temos a responsabilidade de estabelecer o tom das redes e incentivar essas mudanças. Se continuarmos compartilhando informações vazias, a situação não irá mudar.

Lembre-se, o conteúdo que você compartilha nas redes é a principal faceta de sua imagem digital.
Dentro dessa reflexão, você acredita que existem outras soluções para a crise de conteúdo nas redes sociais? Você concorda com as nossas propostas? Compartilhe sua opinião.

Por Fernanda Bartels 
Colaboração de Gil Giardelli e equipe Inovadores ESPM

FONTE: http://www.inovadoresespm.com.br/seca-nas-redes-sociais-problemas-solucoes/

Professor de Relações Públicas será diretor científico da ABRP

Professor Wellington Teixeira

Nesta quarta feira (26), o professor Wellington Lisboa, do curso de Relações Públicas da UNISANTOS, será nomeado diretor científico da ABRP (Associação Brasileira de Relações Públicas). Ele contribuirá com fortalecimento das Relações Públicas, como campo científico e profissional e fará parte de uma diretoria composta por  mais seis professores das universidades USP, Cásper Libero, Belas Artes, PUC-Campinas.

Wellington participará da diretoria de uma das entidades mais representativas desta área, que promove anualmente o conhecido prêmio ABRP, que reconhece os melhores Trabalhos de Conclusão de Curso no País. 

A posse da nova diretoria acontece, às 19 horas,  no Teatro do Centro da Integração Empresa-Escola – CIEE (Rua Tabapuã, 445 – Itaim Bibi), em São Paulo.

FONTE: http://www.unisantos.br/web/guest/18?p_p_id=portlet_apresentar_lista_noticias_WAR_2webapresentarListaNoticias_INSTANCE_diu9&p_p_action=1&p_p_state=normal&p_p_mode=view&p_p_col_id=column-2&p_p_col_count=4&_portlet_apresentar_lista_noticias_WAR_2webapresentarListaNoticias_INSTANCE_diu9_struts_action=%2Fportlet_apresentar_lista_noticias%2Fmostrar_menu&_portlet_apresentar_lista_noticias_WAR_2webapresentarListaNoticias_INSTANCE_diu9_LIFERAY_SHARED_idNoticia=26723

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Como fazer filmes pelo celular

Assista o vídeo no site: http://www.vivoblog.com.br/como-fazer-filmes-pelo-celular.html

Repare na bicicleta, na sacola ecológica, no clima feliz demais do filme Domingo é dia de Feira, uma demonstração de como Mirna vive de forma mais sustentável. Aviso aos navegantes que também vou fazer um filme com meu celular!

Garimpei umas dicas com Maurício Lídio, que venceu recentemente a mostra competitiva Up To 3′ no Brazilian Film Festival of Toronto, no Canadá. Em abril, também saiu vitorioso na categoria “Filme feito para celular” do Grande Prêmio Vivo do Cinema Brasileiro.

Bacana como sempre, ele me deu altos conselhos que compartilho agora com vocês. E aviso, desde já, que tenho grandes chances de mandar bem no meu filme, hehe =)

Roteiro“Uma história com começo, meio e fim tende a ganhar muito mais visibilidade. Principalmente se contada de uma forma inteligente. O ideal é que ela dure no máximo três minutos.”

Planos“Busque priorizar planos fechados e de detalhe. Lembre que seu filme será exibido em sites como YouTube, geralmente em telas de 320×240. Portanto, evite o uso dos planos gerais e tente detalhar o máximo possível os elementos em cena. Cuidado com movimentos bruscos!”

Edição
“Vale usar qualquer software, até mesmo o Windows Movie Maker. A edição de filmes feitos com celular deve ser dinâmica, nada de ficar estendendo cenas em excesso.”

Trilha sonora
“Essa etapa é essencial para dar ritmo ao filme, uma das coisas mais importantes em qualquer vídeo, seja rodado em câmera 35mm ou num celular. Nem preciso lembrar que a trilha sonora deve ter coerência com a ideia que o vídeo que passar, não é?!”

Resolução
“Para fazer um bom vídeo com celular, procure uma câmera com no mínimo 1.3 megapixels de resolução. E não abuse do zoom. Ele deve ser usado apenas quando necessário, desde o início do vídeo, ou trocado quando a gravação estiver pausada. Zoom pra lá e pra cá definitivamente não fica legal.”

Finalização“Salve seu vídeo de preferência em AVI, pois esse formato possui uma boa qualidade, além de ser permitido em sites de armazenamento. O vídeo deve ter uma resolução entre 320×240 e 480×320, no mínimo. Não é necessário muito mais do que isso, levando-se em conta o tamanho usado para exibição”.

ass: claudia

Categoria: Cultura Dicas Tags: cinema celular, Entretenimento, filme pelo celular, mobilidade

FONTE: http://www.vivoblog.com.br/como-fazer-filmes-pelo-celular.html

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Revista Comunicação Empresarial - ABERJE

Fique por dentro das novidades!
Leia na íntegra a Revista Comunicação Empresarial ano 22, nº 83, 2º trimestre 2012:

Leia em: http://issuu.com/aberje/docs/ce_83

Acesse o acervo em: http://www.aberje.com.br/acervo_revista.asp

Confira um trecho abaixo da matéria da capa:

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II Prêmio Universitário Aberje

Aberje Comunica: 

Prezados Profissionais,

A Aberje, em parceria com Agência de Comunicações ECA Jr., com patrocínio do McDonald’s e apoio da  Maxpress realiza o II Prêmio Universitário Aberje.

O Prêmio é voltado para universitários de todo o Brasil e possibilita aos participantes a aplicação de conhecimentos acadêmicos, por meio da resolução de um case voltado para a área de comunicação.

Incentive os estudantes da sua rede de contatos a participar e conte conosco para orientá-los e esclarecer quaisquer dúvidas.

Acesse em: http://www.premiouniversitarioaberje.com.br/

3ª Feira Virtual de Programas de Estágios e Trainees UNIVERSIA

Acesse: http://feiravirtual.universia.com.br/

Fonte: http://feiravirtual.universia.com.br/

Saiba como é feito um filme ou uma série de TV no Brasil

12/08/2012 - 02h30

GUILHERME GENESTRETI / RENATA MIRANDA - DE SÃO PAULO

Veja o que é preciso para fazer um filme ou uma série de TV no Brasil.

Fonte: http://www1.folha.uol.com.br/saopaulo/1135312-saiba-como-e-feito-um-filme-ou-uma-serie-de-tv-no-brasil.shtml

VAGA :: NWMÍDIA

NW Midia, no centro de Americana.


Temos 1 vaga para conteúdo em mídias sociais, caso tenham conhecimento de alguém com interesse na vaga, por gentileza, envie o currículo para meu e-mail.

Luis - NW Midia Marketing Digital
relacionamento@nwmidia.com.br 


Dica da aluna Bruna Torres

Programa de Estágio :: Goodyear 2012

Programa de Estágio Goodyear 2012: inscrições abertas

O programa de estágio da Goodyear garante a sua oportunidade de desenvolvimento já na largada do caminho profissional: vivência, formação, tudo que você precisa para fazer suas escolhas pensando no futuro mas agindo no presente.

Visite o site: http://www.goodyear.com.br/rh/index-rh.html

Programa de Estágio :: Arcelor Mittal 2012

Visite o site oficial: http://www.arcelor.com.br/estagio_2012/

Brasil integra pesquisa internacional sobre Liderança em Relações Públicas e Comunicação.

Questionário online está disponível para que os profissionais respondam até o dia 15 de junho.

Os gestores em Relações Públicas e Comunicação do Brasil são o foco de uma pesquisa internacional organizada pela Universidade do Alabama (EUA), com o intuito de conhecer como as constantes e rápidas mudanças politicas, econômicas e sociais estão impactando nas suas rotinas e desempenho, frente às respectivas equipes e organizações.

Além dos 15 gestores convidados para uma entrevista em profundidade, em 18 países simultaneamente,  também estão convidados para responder o questionário online (www.leadership-survey.net), os profissionais - gestores ou não-, que possam colaborar com o estudo até o dia 15 de junho próximo. Os resultados serão divulgados em novembro, em evento da área nos Estados Unidos.

A pesquisa, intitulada Estudo Transcultural sobre Liderança em Relações Públicas, representa uma oportunidade para expandir a compreensão sobre liderança e comunicação em nível global, possibilitando inovações nesta área. Os resultados ajudarão a construir a teoria da liderança nas relações públicas e gestão de comunicação, tendo implicações para a prática da área, além de colaborar com informações que permitam às instituições de ensino oferecer programas de graduação e pós-graduação voltados ao desenvolvimento de futuros líderes neste campo do conhecimento. Tanto as entrevistas em profundidade como o questionário  online possuem questões que foram desdobradas de cinco tópicos principais:

•        O que os profissionais acreditam ser as questões mais significativas, ou em desenvolvimento, que afetam atualmente a rotina dos líderes em Relações Públicas e Comunicação?

•        Como, especificamente, estas questões impactam na rotina desses líderes em Relações Públicas e Comunicação?

•        Quais dimensões da liderança são as mais afetadas por estas questões?

•        Quais são as implicações dessas questões para a preparação de futuros líderes em termos de educação e programas de desenvolvimento profissional?

•        Quais são as percepções dessas questões e implicações nos diferentes países pesquisados?

O estudo é patrocinado pelo Instituto Plank para a Liderança em Relações Públicas da Universidade do Alabama, apoiado financeiramente pelo Heyman Associates e IBM. Os países participantes são: Alemanha, Áustria, Brasil, Chile, China, Hong Kong, Índia, Letônia, Estônia, México, Rússia, Singapura, Coreia do Sul, Espanha, Suíça, Taiwan, Reino Unido e Estados Unidos.  Os resultados de cada país serão organizados em uma única obra, a ser publicada em 2013.

No Brasil, a pesquisa está sob responsabilidade dos professores Andreia Athaydes e Gustavo Becker, da Universidade Luterana do Brasil (RS), e Paulo Nassar, Mateus Furlanetto e Rodrigo Cogo, da Associação Brasileira de Comunicação Empresarial (SP). Outras informações podem ser obtidas pelos endereços andreia.athaydes@ulbra.edu.br e mateus@aberje.com.br.

FONTE: CONRERP 2ª Edição: http://www.conrerp2.org.br/moduleinterface.php?mact=News,cntnt01,detail,0&cntnt01articleid=2228&cntnt01lang=pt_BR

Programa de Estágio :: VOTORANTIM CIMENTOS

A Votorantim Cimentos abre inscrição para o Programa de Estágio que oferece 80 vagas distribuídas entre os Estados de Rondônia, Tocantins, Pará, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Brasília, Rio de Janeiro, São Paulo e Minas Gerais. Grupo Votorantim recebe inscrições para 70 vagas de Trainee; paga R$ 4.500. Para participar do processo seletivo é necessário que o candidato esteja cursando administração, ciências contábeis, economia, engenharia, geologia, direito, jornalismo, relações públicas, propaganda e marketing, química, química industrial ou relações internacionais com formação prevista para até dezembro de 2012. O programa engloba um plano de desenvolvimento baseado em três pilares: integração organizacional, competência técnica e competência comportamental. A remuneração irá variar de acordo com a região da vaga disponível. As inscrições devem ser realizadas, até o dia 19 de setembro, no site da Votorantim Cimentos. A seleção será composta por testes online, dinâmicas de grupo, atividades com gestores da empresa e entrevistas individuais. O estágio terá duração de 24 meses.

Trabalhe Conosco

Um dos objetivos da organização é criar um ambiente onde os melhores profissionais queiram trabalhar em sintonia com a estratégia de negócios e com os valores da companhia. Valorizamos a diversidade e reconhecemos que pessoas diferentes trazem vantagens para a empresa. Se você está em busca de novos desafios e desenvolvimento profissional venha fazer parte da equipe Votorantim Cimentos. Clique aqui para enviar o seu currículo.

Fonte: http://portal.tododia.uol.com.br/?TodoDia=concursos
e http://www.vcimentos.com.br/htms-ptb/Pessoas/Curriculo.htm

Programa de Estágio :: DPASCHOAL

Acesse: http://www.dpaschoal.com.br/estagio/

Programa de Estágio :: Braskem

Quer enxergar o mundo de novas formas?

Olá,

A Braskem em parceria com a Cia de Talentos está selecionando candidatos para o seu Programa de Estágio BRASKEM 2012 – 2º semestre.

A Braskem é a maior produtora de resinas termoplásticas das Américas. Com 35 plantas industriais distribuídas pelo Brasil, Estados Unidos e Alemanha, a empresa produz atualmente mais de 16 milhões de toneladas de resinas termoplásticas e outros produtos petroquímicos. Com a inauguração de sua fábrica de polietileno derivado de etanol de cana-de-açúcar, com capacidade anual de 200 mil toneladas, tornou-se a maior produtora de biopolímeros do mundo.

Você deve estar curioso para saber em que tipo de estudante a Braskem está de olho, não é mesmo? Então, vamos lá: jovens que buscam fazer o que gostam e não recuam diante de obstáculos, tenham iniciativa, vontade de aprender e de se atualizar constantemente, facilidade para trabalhar em equipe, habilidade de comunicação, ambição de propósitos e espírito construtivo.

 Pré-requisitos:

• Conclusão do curso entre Julho/2013 e Julho/2014.

Lembrando que para participar do programa de Estágio você deve fazer dois cadastros: um no Portal (Jovens Braskem) e outro no VAGAS.COM (Cia de Talentos), para onde você será direcionado após seu cadastro no Portal clicando no logo do Programa de Estágio, em seguida em Inscreva-se.

INSCRIÇÕES PRORROGADAS ATÉ O DIA 10 DE JUNHO DE 2012. Para mais informações acesse: http://www.jovensbraskem.com.br/

Em caso de dúvida, entre em contato com a Cia de Talentos pelo telefone (11) 5112-3294, de Segunda a Sexta–Feira das 08h00 às 18h00.

Acredite no seu talento e conte com a nossa companhia!

Boa Sorte!

Braskem / Cia de Talentos

RPJr realiza o II Desafio Hora Extra

Postado em 17/05/2012 por CONRERP 2ª Região

Evento acontece na Unesp de Bauru, envolvendo alunos RP.

Você está preparado para ser desafiado pelo Mercado?  O II Desafio Hora Extra, realizado pela Empresa Junior de Relações Públicas da Unesp de Bauru (RPjr), desafia os participantes a desenvolver um setor de comunicação fictício que trabalhará dentro de empresas atuantes no mercado de trabalho, elaborando um plano de comunicação baseando-se no tema: A construção da imagem institucional.

Para participar, é necessário ter uma equipe com cinco pessoas que deve conter pelo menos um aluno do curso de Relações Públicas de qualquer instituição de ensino superior regulamentada pelo MEC.

O regulamento está disponível no site http://www.wix.com/desafiohoraextra2012/rpjr#! regulamento. Nele, você encontrará todas as informações necessárias para se inscrever nesse desafio.

Os participantes concorrem ao seguintes prêmios:

1º Lugar- Cruzeiro Santos- Ilha Grande – Ilha Bela, 3 noites e 4 dias

2º Lugar- Ipod Shuffle

3º Lugar- Visitação:  Burson- Marsteller

As inscrições estarão abertas até o dia 01/06/2012, inscreva-se!

Para maiores informações ligue para (14)3103-6165 ou mande um e-mail para desafiohoraextra2012@gmail.com.

  

Fonte: Desafio Hora Extra

XVII Intercom Sudeste - Congresso de Ciências da Comunicação na Região Sudeste

Dica da Coordenadora Cássia Gargantini:

Link da página do Intercom Sudeste: http://www.jornalismo.ufop.br/17intercomse/

Programa de Estágio :: P&G

VAGA :: Relações Públicas :: Produtora Cultural Campinas

ESTÁGIO EM RELACIONAMENTO INSTITUCIONAL – CAMPINAS

Postado em Emprega Campinas em 14/05/12

Produtora Cultural que atua na elaboração e gestão de projetos culturais em música, teatro, restauro de patrimônios históricos, apresentações circenses, exposições artísticas e etc. Realizamos consultoria e assessoria na utilização das leis de incentivo fiscal, curadoria e produção executiva para programações culturais e desenvolvimento de projetos customizados.

Seleciona candidatos para a vaga de Estágio em Relacionamento Institucional para Campinas / SP.

Requisitos: Atividades da vaga: atualização de cadastro de clientes e prospects; contato com patrocinadores e ONGs; elaboração de mailing para eventos culturais e corporativos; prospectar empresas para patrocínio de projetos culturais; elaboração de apresentações institucionais e corporativa; atualização de mídias sociais.

Perfil Estar regularmente matriculado e cursando Relações Públicas; Ter disponibilidade para estagiar de 2º a 6º das 9h às 16h, com 1h hora de almoço; Boa redação; Pró-atividade; Ter interesse por arte e cultura; Boa comunicação para atender clientes; Ser organizado(a) para trabalhar com processos.

Processo seletivo: envio do currículo e de um texto, em arquivo Word, no qual o candidato deverá escrever em até 5 linhas, o motivo pelo qual se interessa em candidatar-se à vaga de estágio em relacionamento institucional.Só serão analisados CVs que forem encaminhados com o texto acima solicitado.

Benefícios: Bolsa auxílio: R$ 700,00 Carga Horária: 9h às 16h (com 1 hora de almoço) Benefícios: Vale-transporte

Salário: R$ 700,00

> Esta vaga foi publicada originalmente no site Emprega Campinas. Visite nossa página oficial emwww.empregacampinas.com.br <

Enviar currículos até 17/05/2012 aos cuidados de: Elisa Mueller com a sigla: ERImai2012 no campo assunto para o e-mail: direcaoculturarh@gmail.com .

Observações:

Se não houver endereço de e-mail acima, cadastre seu currículo no site: .

CASO ESTEJA LENDO ESSE ANÚNCIO EM OUTRO SITE, VISITE NOSSA PÁGINA OFICIAL EMWWW.EMPREGACAMPINAS.COM.BR.

Todas as informações contidas nos anúncios são de inteira responsabilidade de seus anunciantes.

Programa de Estágio :: BRASKEM 2012

Acesse: http://www.jovensbraskem.com.br/ e cadastre no Programa de Estágio Braskem 2012!

Dicas para te auxiliar na escolha de um trabalho em RP (CONRERP 2ª Região)

5 questões a serem consideradas quando você está procurando um emprego.

David Gallagher, executivo CEO da empresa Ketchum, fala sobre alguns itens que todo profissional de Relações Públicas deve refletir quando está procurando o seu primeiro emprego. Ele apresenta 5 questões focadas sobre os prós e contras das empresas, agências e organizações sem fins lucrativos, nas quais você pensa em trabalhar:

1- “Terei a oportunidade de fazer a diferença?”

Determine se a organização é comprometida com propósitos que você acredita e se o seu papel irá te tornar capaz em contribuir com a realização destes.

2- “Poderei viver o meu sonho?”

Analise se a empresa está oferecendo uma oportunidade em Relações Públicas que possibilitará a realização e concretização de seu sonho.

3- “Terei a chance de fazer um ótimo trabalho?”

Todos nós queremos algo para mostrar os nossos esforços e, muitas vezes, o pagamento não é suficiente. Você deve almejar o reconhecimento e o destaque de seus trabalhos, que podem ser destacados como estratégico, criativo, eficaz, etc. Procure por oportunidades em organizações que ganham prêmios por seu trabalho e que tenham importante lugar na qualidade e profissionalismo das comunicações.

4- “Eles pensam globalmente?”

Nem todos os trabalhos de Relações Públicas são globais ou internacionais. Veja se a organização se esforça para ser de classe mundial em sua visão, independentemente da sua geografia.

5- “Eu serei desafiado pelas pessoas com quem trabalho?”

Gostar de seus colegas de trabalho não é uma obrigação (embora isso ajude), mas você deve estar próximo de pessoas que te respeitam e te incentivam a crescer e alcançar todos os seus objetivos Encontrar o lugar com as pessoas certas pode ser a consideração mais importante de tudo.

“Para ser justo, há muitos outros fatores importantes a considerar também - pagar, localização, benefícios, horas e desenvolvimentopara a frente, entre eles. Mas eu descobri que se você puder responder satisfatoriamente os cinco primeiros, a maioria dosoutros aspectos cair no lugar.” (DAVID GALLAGHER)

  

Fonte: Ketchum 

Postado em 11/05/2012 por CONRERP 2ª Região: http://www.conrerp2.org.br/moduleinterface.php?mact=News,cntnt01,detail,0&cntnt01articleid=2185&cntnt01lang=pt_BR

VAGA :: Marketing :: Itron

Dica da nossa amiga Renata Neves:

Recrutamento Interno e Externo

O processo de Recrutamento Interno da Itron, foi criado com o objetivo de valorizar o potencial dos nossos colaboradores e oferecer oportunidades de crescimento profissional.

Além disto, estimulamos e damos prioridade à avaliação de candidatos indicados pelos colaboradores. Contamos com sua colaboração para a divulgação desta oportunidade para sua rede de contatos e aguardamos sua indicação.

Neste momento buscamos um profissional para atuar como Estagiário de Marketing, na unidade de Americana. As principais atividades supervisionadas são:

ü  Organização de eventos;

ü  Observação e análise de mercado para criação de planos de marketing.

Pré requisitos:

ü  Obrigatório: cursando penúltimo ano dos cursos de Propaganda e Marketing, Administração de Empresas, ou Relações Públicas, com formatura prevista para dezembro de 2013;

ü  Inglês nível intermediário/avançado;

ü  Disponibilidade para estagiar de segunda a sexta, das 8 às 15h.

Interessados devem enviar currículo para Patricia Fontes (patricia.fontes@itron.com) até o dia 16/05/2012.