Programa de Estágio :: DPASCHOAL

Acesse: http://www.dpaschoal.com.br/estagio/

Programa de Estágio :: Braskem

Quer enxergar o mundo de novas formas?

Olá,

A Braskem em parceria com a Cia de Talentos está selecionando candidatos para o seu Programa de Estágio BRASKEM 2012 – 2º semestre.

A Braskem é a maior produtora de resinas termoplásticas das Américas. Com 35 plantas industriais distribuídas pelo Brasil, Estados Unidos e Alemanha, a empresa produz atualmente mais de 16 milhões de toneladas de resinas termoplásticas e outros produtos petroquímicos. Com a inauguração de sua fábrica de polietileno derivado de etanol de cana-de-açúcar, com capacidade anual de 200 mil toneladas, tornou-se a maior produtora de biopolímeros do mundo.

Você deve estar curioso para saber em que tipo de estudante a Braskem está de olho, não é mesmo? Então, vamos lá: jovens que buscam fazer o que gostam e não recuam diante de obstáculos, tenham iniciativa, vontade de aprender e de se atualizar constantemente, facilidade para trabalhar em equipe, habilidade de comunicação, ambição de propósitos e espírito construtivo.

 Pré-requisitos:

• Conclusão do curso entre Julho/2013 e Julho/2014.

Lembrando que para participar do programa de Estágio você deve fazer dois cadastros: um no Portal (Jovens Braskem) e outro no VAGAS.COM (Cia de Talentos), para onde você será direcionado após seu cadastro no Portal clicando no logo do Programa de Estágio, em seguida em Inscreva-se.

INSCRIÇÕES PRORROGADAS ATÉ O DIA 10 DE JUNHO DE 2012. Para mais informações acesse: http://www.jovensbraskem.com.br/

Em caso de dúvida, entre em contato com a Cia de Talentos pelo telefone (11) 5112-3294, de Segunda a Sexta–Feira das 08h00 às 18h00.

Acredite no seu talento e conte com a nossa companhia!

Boa Sorte!

Braskem / Cia de Talentos

RPJr realiza o II Desafio Hora Extra

Postado em 17/05/2012 por CONRERP 2ª Região

Evento acontece na Unesp de Bauru, envolvendo alunos RP.

Você está preparado para ser desafiado pelo Mercado?  O II Desafio Hora Extra, realizado pela Empresa Junior de Relações Públicas da Unesp de Bauru (RPjr), desafia os participantes a desenvolver um setor de comunicação fictício que trabalhará dentro de empresas atuantes no mercado de trabalho, elaborando um plano de comunicação baseando-se no tema: A construção da imagem institucional.

Para participar, é necessário ter uma equipe com cinco pessoas que deve conter pelo menos um aluno do curso de Relações Públicas de qualquer instituição de ensino superior regulamentada pelo MEC.

O regulamento está disponível no site http://www.wix.com/desafiohoraextra2012/rpjr#! regulamento. Nele, você encontrará todas as informações necessárias para se inscrever nesse desafio.

Os participantes concorrem ao seguintes prêmios:

1º Lugar- Cruzeiro Santos- Ilha Grande – Ilha Bela, 3 noites e 4 dias

2º Lugar- Ipod Shuffle

3º Lugar- Visitação:  Burson- Marsteller

As inscrições estarão abertas até o dia 01/06/2012, inscreva-se!

Para maiores informações ligue para (14)3103-6165 ou mande um e-mail para desafiohoraextra2012@gmail.com.

  

Fonte: Desafio Hora Extra

XVII Intercom Sudeste - Congresso de Ciências da Comunicação na Região Sudeste

Dica da Coordenadora Cássia Gargantini:

Link da página do Intercom Sudeste: http://www.jornalismo.ufop.br/17intercomse/

Programa de Estágio :: P&G

VAGA :: Relações Públicas :: Produtora Cultural Campinas

ESTÁGIO EM RELACIONAMENTO INSTITUCIONAL – CAMPINAS

Postado em Emprega Campinas em 14/05/12

Produtora Cultural que atua na elaboração e gestão de projetos culturais em música, teatro, restauro de patrimônios históricos, apresentações circenses, exposições artísticas e etc. Realizamos consultoria e assessoria na utilização das leis de incentivo fiscal, curadoria e produção executiva para programações culturais e desenvolvimento de projetos customizados.

Seleciona candidatos para a vaga de Estágio em Relacionamento Institucional para Campinas / SP.

Requisitos: Atividades da vaga: atualização de cadastro de clientes e prospects; contato com patrocinadores e ONGs; elaboração de mailing para eventos culturais e corporativos; prospectar empresas para patrocínio de projetos culturais; elaboração de apresentações institucionais e corporativa; atualização de mídias sociais.

Perfil Estar regularmente matriculado e cursando Relações Públicas; Ter disponibilidade para estagiar de 2º a 6º das 9h às 16h, com 1h hora de almoço; Boa redação; Pró-atividade; Ter interesse por arte e cultura; Boa comunicação para atender clientes; Ser organizado(a) para trabalhar com processos.

Processo seletivo: envio do currículo e de um texto, em arquivo Word, no qual o candidato deverá escrever em até 5 linhas, o motivo pelo qual se interessa em candidatar-se à vaga de estágio em relacionamento institucional.Só serão analisados CVs que forem encaminhados com o texto acima solicitado.

Benefícios: Bolsa auxílio: R$ 700,00 Carga Horária: 9h às 16h (com 1 hora de almoço) Benefícios: Vale-transporte

Salário: R$ 700,00

> Esta vaga foi publicada originalmente no site Emprega Campinas. Visite nossa página oficial emwww.empregacampinas.com.br <

Enviar currículos até 17/05/2012 aos cuidados de: Elisa Mueller com a sigla: ERImai2012 no campo assunto para o e-mail: direcaoculturarh@gmail.com .

Observações:

Se não houver endereço de e-mail acima, cadastre seu currículo no site: .

CASO ESTEJA LENDO ESSE ANÚNCIO EM OUTRO SITE, VISITE NOSSA PÁGINA OFICIAL EMWWW.EMPREGACAMPINAS.COM.BR.

Todas as informações contidas nos anúncios são de inteira responsabilidade de seus anunciantes.

Programa de Estágio :: BRASKEM 2012

Acesse: http://www.jovensbraskem.com.br/ e cadastre no Programa de Estágio Braskem 2012!

Dicas para te auxiliar na escolha de um trabalho em RP (CONRERP 2ª Região)

5 questões a serem consideradas quando você está procurando um emprego.

David Gallagher, executivo CEO da empresa Ketchum, fala sobre alguns itens que todo profissional de Relações Públicas deve refletir quando está procurando o seu primeiro emprego. Ele apresenta 5 questões focadas sobre os prós e contras das empresas, agências e organizações sem fins lucrativos, nas quais você pensa em trabalhar:

1- “Terei a oportunidade de fazer a diferença?”

Determine se a organização é comprometida com propósitos que você acredita e se o seu papel irá te tornar capaz em contribuir com a realização destes.

2- “Poderei viver o meu sonho?”

Analise se a empresa está oferecendo uma oportunidade em Relações Públicas que possibilitará a realização e concretização de seu sonho.

3- “Terei a chance de fazer um ótimo trabalho?”

Todos nós queremos algo para mostrar os nossos esforços e, muitas vezes, o pagamento não é suficiente. Você deve almejar o reconhecimento e o destaque de seus trabalhos, que podem ser destacados como estratégico, criativo, eficaz, etc. Procure por oportunidades em organizações que ganham prêmios por seu trabalho e que tenham importante lugar na qualidade e profissionalismo das comunicações.

4- “Eles pensam globalmente?”

Nem todos os trabalhos de Relações Públicas são globais ou internacionais. Veja se a organização se esforça para ser de classe mundial em sua visão, independentemente da sua geografia.

5- “Eu serei desafiado pelas pessoas com quem trabalho?”

Gostar de seus colegas de trabalho não é uma obrigação (embora isso ajude), mas você deve estar próximo de pessoas que te respeitam e te incentivam a crescer e alcançar todos os seus objetivos Encontrar o lugar com as pessoas certas pode ser a consideração mais importante de tudo.

“Para ser justo, há muitos outros fatores importantes a considerar também - pagar, localização, benefícios, horas e desenvolvimentopara a frente, entre eles. Mas eu descobri que se você puder responder satisfatoriamente os cinco primeiros, a maioria dosoutros aspectos cair no lugar.” (DAVID GALLAGHER)

  

Fonte: Ketchum 

Postado em 11/05/2012 por CONRERP 2ª Região: http://www.conrerp2.org.br/moduleinterface.php?mact=News,cntnt01,detail,0&cntnt01articleid=2185&cntnt01lang=pt_BR

VAGA :: Marketing :: Itron

Dica da nossa amiga Renata Neves:

Recrutamento Interno e Externo

O processo de Recrutamento Interno da Itron, foi criado com o objetivo de valorizar o potencial dos nossos colaboradores e oferecer oportunidades de crescimento profissional.

Além disto, estimulamos e damos prioridade à avaliação de candidatos indicados pelos colaboradores. Contamos com sua colaboração para a divulgação desta oportunidade para sua rede de contatos e aguardamos sua indicação.

Neste momento buscamos um profissional para atuar como Estagiário de Marketing, na unidade de Americana. As principais atividades supervisionadas são:

ü  Organização de eventos;

ü  Observação e análise de mercado para criação de planos de marketing.

Pré requisitos:

ü  Obrigatório: cursando penúltimo ano dos cursos de Propaganda e Marketing, Administração de Empresas, ou Relações Públicas, com formatura prevista para dezembro de 2013;

ü  Inglês nível intermediário/avançado;

ü  Disponibilidade para estagiar de segunda a sexta, das 8 às 15h.

Interessados devem enviar currículo para Patricia Fontes (patricia.fontes@itron.com) até o dia 16/05/2012.

EVENTO :: Palestra 1º ano Administração e Comunicação Social

Hoje, dia 10 de maio de 2012, às 20h, foi realizada na turma do 1º ano de Administração junto com alguns alunos de Comunicação Social a palestra com a Claudia Yamashita: "O sucesso de uma marca através dos tempos". Os alunos tiveram a oportunidade de descobrir como uma empresa de fotografia foi afetada pelo contexto de mudanças e novas tecnologias e como que eles conseguiram se consolidar atualmente. Foi apresentado o conceito da Matriz BCG e discorrido durante a palestra sobre a alteração do posicionamento dos produtos, no início a revelação era o produto estrela, porém os book com fotógrafos profissionais e o photobook são os produtos estrelas que tomaram a vez. Apresentou como foi o planejar o lançamento de um novo produto - photobook - e também como foi seu plano de comunicação para divulgá-lo.

Agradecemos carinhosamente a palestrante Claudia Yamashita pelo tempo dedicado e o excelente aprendizado que tivemos!

Agradecemos também ao Coordenador Juliato, do curso de Administração, por ter proporcionado essa oportunidade para os alunos e principalmente à Faculdade de Americana por ter recebido muito bem a convidada e ter nos dado o suporte necessário!

VAGAS :: Relações Públicas (até 20/05)

RELAÇÕES PUBLICAS
CAMPINAS E REGIÃO

Postado em 09/05/12 no Emprega Campinas

Empresa multinacional instalada na região de Campinas

Seleciona candidatos para a vaga de Relações Publicas para Campinas e Região / SP.

Requisitos: Power Point avançado; – Boa comunicação verbal e escrita – Residir nas cidades na região de Campinas – Acima de 20 anos Fazer gestão do conteúdo local e sugerir matérias locais; Acompanhar os trabalhos e reuniões da Rede de Comunicadores; Emissão de relatório mensal e atualização de mailing de empregados; Cuidar da manutenção física de todos os veículos da fábrica; Produzir fotografias para os veículos e dos eventos locais; Redigir textos para o Jornal Mural, Varal, Newsletter, campanhas locai, email e adaptá-los conforme orientação.

Benefícios: VT, VR, PO, PS.

Salário: fixo R$ 2.900,00

> Esta vaga foi publicada originalmente no site Emprega Campinas. Visite nossa página oficial em www.empregacampinas.com.br <

Enviar currículos até 20/05/2012 aos cuidados de: Pedro com a sigla: RP CPS no campo assunto para o e-mail: oportunidadecampinas@live.com.

Observações: .

Se não houver endereço de e-mail acima, cadastre seu currículo no site: .

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Dez dicas para uma Comunicação Interna eficiente

Postado por Marilia Silvério - Sábado, 10 julho de 2010

Comunicação Interna é vital para o sucesso de qualquer organização, mas quais são os principais pontos que podem determinar se seu papel será cumprido ou não?

Abaixo listei os dez tópicos que julgo determinantes para que nossas mensagens sejam “ouvidas” e assimiladas pelo nosso público interno:

1. Conheça o seu público

Estude seu público interno. Saiba quem são, não apenas em termos demográficos, mas entenda as aspirações, as alegrias e os descontentamentos das pessoas que trabalham na sua empresa.

2. Tenha uma estratégia

Entenda claramente sua missão, a partir dos objetivos de negócio, e defina uma estratégia capaz de concretizá-la.

3. Conheça seus obstáculos

Entenda quais são os principais obstáculos para a execução da sua estratégia – orçamento, sistemas ou deficiência de veículos de comunicação, por exemplo – e elabore um plano para superá-los.

4. Informe seu público interno primeiro

Nunca deixe os funcionários em segundo plano, eles devem ser os primeiros a saber.

5. Envolva os líderes na Comunicação Interna

Mesmo na era da tecnologia, a comunicação face a face continua sendo a mais valorizada pelo público interno.

6. Comunicação de mão dupla

O público interno precisa ser informado, mas também deve ser ouvido constantemente.

7. Escolha o canais corretos

Escolha os canais de comunicação que melhor se adéquem ao perfil do seu público e ao conteúdo da mensagem que será transmitida.

8. Tenha um estilo

A Comunicação Interna precisa ter um estilo próprio, uma identidade.

9. Evite o excesso de informação

Cuidado para não sobrecarregar seu público interno. A partir da estratégia, estabeleça as prioridades de comunicação e seja conciso nas mensagens.

10. Meça os resultados

Avalie periodicamente se as iniciativas em prática estão realmente contribuindo para o alcance da missão de Comunicação Interna.

 Fonte: http://publicointerno.wordpress.com/2010/07/10/dez-dicas-para-uma-comunicacao-interna-eficiente/

5 de Maio - Dia Nacional das Comunicações!

Em homenagem a Rondon, este é o dia nacional das comunicações

O dia nacional das comunicações é comemorado em 5 de maio, numa homenagem ao nascimento, em 1865, do marechal Cândido Mariano da Silva Rondon, patrono das comunicações do Brasil. Defensor dos índios, Rondon foi responsável pela criação de linhas telegráficas importantes, integrando regiões do centro-oeste e norte ao sudeste do Brasil. 

Rondon viveu na época em que o principal meio de comunicação à distância era o telégrafo elétrico, inventado por Samuel Morse e instalado pela primeira vez no Brasil em 1852. Para que ele funcionasse, postes e fios tinham que ser instalados por milhares de quilômetros.

Em 1876, Graham Bell obteve a patente da invenção do telefone. Em 1877, dom Pedro 2º solicitou a instalação das primeiras linhas telefônicas no Rio de Janeiro. Em 1896 os primeiros sinais radiofônicos foram transmitidos pelo físico italiano Marconi. No Brasil, a primeira transmissão aconteceu em 1922, mas o rádio só foi ao ar comercialmente em 1923. 

O Brasil se tornou o primeiro país da América a emitir selos postais, os olhos-de-bois, em 1843. Em 1921 começou o transporte de malas postais por via aérea no país.

Na primeira metade do século 20, centrais telefônicas foram instaladas em todo o país. Foram criados o Departamento de Correios e Telégrafos (DCT) e o Correio Aéreo Militar, que deu origem ao Correio Aéreo Nacional.

O sistema de discagem direta à distância (DDD) data de 1958 e, em 1965, foi criada a Empresa Brasileira de Telecomunicações (Embratel). Dois anos depois, criou-se Ministério das Comunicações, o que dá a uma idéia da dimensão que o setor atingia para o país.

Em 1969 o Departamento de Correios e Telégrafos foi transformado na Empresa Brasileira de Correios e Telegráfos (ECT). No mesmo ano, o Brasil inaugurou a primeira estação de comunicação com satélites em Itaboraí, RJ. Em 1972 foi criada a Telebrás (Telecomunicações Brasileiras S/A) e os primeiros "orelhões" foram instalados no Rio de Janeiro e em São Paulo.

Três anos mais tarde, o Brasil se integrou ao sistema de discagem direta internacional (DDI). Nos anos 1980 chegaram ao país os cabos de fibra óptica e, uma década depois, os celulares. Em 1995 foi implantada a internet comercial no Brasil e em 1997 foi criada a Anatel (Agência Nacional de Telecomunicações).

Se fosse vivo, Rondon poderia apreciar sua obra em casa, numa tela de plasma, simplesmente apertando alguns botões. Gastaria para isso apenas alguns minutos, na internet. Em termos históricos, é uma velocidade comparável à da evolução dos meios de comunicação nos últimos 120 anos.

Copyright UOL. Todos os direitos reservados. É permitida a reprodução apenas em trabalhos escolares, sem fins comerciais e desde que com o devido crédito ao UOL e aos autores.

Fonte: UOL - Educação: http://educacao.uol.com.br/datas-comemorativas/ult1688u48.jhtm

VAGA :: CONSULTOR DE COMUNICAÇÃO :: Core RH

CONSULTOR DE COMUNICAÇÃO
CAMPINAS

Postado no Emprega Campinas em 26/04/12

CORE RH em parceria com empresa no ramo de Assessoria de Comunicação, sendo os clientes da área empresarial e artística, com mais anos no mercado, está contratando para inicio imediato.

Seleciona candidatos para a vaga de Consultor de Comunicação para Campinas / SP.

Requisitos: – cuidar das atividades de marketing e assessoria da empresa cliente; – executar o planejamento de marketing; – implementar a campanha de marketing; – atendimento à imprensa; – atendimento aos fornecedores; – auxilio nas atividades de outros clientes – produção de textos;

*Necessário Formação Superior em Publicidade/Marketing; * Necessário Conhecimento da rotina das atividades de marketing e assessoria de imprensa

* NECESSARIO TER CARRO E DISPONIBILIDADE PARA VIAGENS

Benefícios: Convenio Medico; Vale Transporte; Vale Refeição;

Salário: R$ 1.100,00

Observações: Horário de Trabalho: das 9hs as 18hs.

> Esta vaga foi publicada originalmente no site Emprega Campinas. Visite nossa página oficial em www.empregacampinas.com.br <

Enviar currículos até 04/05/12 aos cuidados de: Danielle com a sigla: Consultor no campo assunto para o e-mail: vaga.efetiva@yahoo.com.br .

Se não houver endereço de e-mail acima, cadastre seu currículo no site: .

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VAGA :: Marketing :: Academia Ondina

Assistente de Marketing

Empresa da area de educacao em beleza.

Seleciona candidatos para a vaga de Assistente de Marketing para Campinas / SP.

Requisitos:

Auxiliar no desenvolvimento e implementacao de acoes de Marketing, incluindo pesquisas de mercado, campanhas publicitarias e promocionais, visando projetar a imagem da empresa e elevar as vendas.

Beneficios: a combinar

Salario: a combinar

Enviar curriculos ate 30/05/2012 aos cuidados de: Ricardo Gimenes com a sigla: ASSMKT no campo assunto para o e-mail: ricardo@academiaondina.com.br .

Vaga publicada em: 01/05/2012

Fonte: http://www.empregandormc.com.br/vagas/21865